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DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA:
Desde Fritz&Muller estamos buscando a un/a Project Manager para empresa en crecimiento dentro del sector inmobiliario. Especializada en la adquisición, transformación y gestión de activos residenciales. Su modelo se apoya en procesos estandarizados, toma de decisiones basada en datos y una clara orientación a la eficiencia.
El equipo trabaja en un entorno dinámico, con mentalidad de mejora continua y foco en la escalabilidad del negocio.

FUNCIONES PRINCIPALES: 

  • Trabajo coordinado con arquitectos, ingenieros, ECUVs y el resto de proveedores implicados en los proyectos.

  • Revisión, validación y aprobación de cambios de diseño durante el desarrollo de los proyectos.

  • Gestión y control de los presupuestos de construcción, asegurando la optimización de costes.

  • Seguimiento de plazos para garantizar que los proyectos se completen en tiempo y forma.

  • Coordinación y supervisión de los equipos involucrados en cada proyecto.

  • Gestión documental integral de los proyectos durante todo su ciclo de vida.

REQUISITOS: 
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  • Titulación universitaria en Arquitectura, Ingeniería Civil o disciplinas afines.

  • Experiencia mínima de 5 años en gestión de proyectos de construcción.

  • Conocimiento sólido de la normativa local y regulaciones aplicables al sector de la construcción.

  • Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente y adaptarse a cambios imprevistos.

  • Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y toma de decisiones.

  • Capacidad para resolver incidencias y gestionar conflictos de forma eficaz.

QUÉ OFRECEMOS: 

  • Salario: 30.000€ + variable 

  • Trabajo remoto y flexible, con un modelo de gestión orientado a objetivos (OKRs).

  • Entorno internacional y multicultural, con equipos distribuidos en diferentes zonas horarias.

  • Cultura de aprendizaje continuo y desarrollo profesional.

  • Incorporación a una startup en fase de crecimiento, con proyección internacional y oportunidades reales de asumir mayores responsabilidades.

  • Paquete retributivo competitivo, acorde con la experiencia y el impacto en el negocio.

  • Entorno laboral inclusivo, diverso y comprometido con la igualdad de oportunidades.