Socio/a Reestructuring | Sevilla

Acerca de la Firma:

Nuestra firma es una de las principales a nivel nacional e internacional, con un historial destacado en asesoramiento legal y financiero en las áreas de reestructuración, insolvencia y fusiones y adquisiciones. Trabajamos con clientes de diversas industrias, incluidas multinacionales, instituciones financieras y organismos gubernamentales, ofreciendo soluciones jurídicas de alto nivel en un entorno dinámico y colaborativo.

Visión del Puesto:

Buscamos un Socio de Restructuring altamente experimentado y motivado para unirse a nuestro equipo de profesionales en una de las áreas más estratégicas y dinámicas de la firma.

 Esta es una oportunidad excepcional para un profesional con experiencia en reestructuración e insolvencia para liderar proyectos complejos, desarrollar relaciones clave con clientes y expandir nuestra práctica en el mercado nacional e internacional.

Como Socio de Reestructuración, será responsable de dirigir y gestionar transacciones de reestructuración de alto nivel, asesorar a clientes sobre cuestiones legales relacionadas con situaciones de insolvencia, quiebras y reorganización empresarial, y supervisar y desarrollar a un equipo de abogados de alto rendimiento.

Responsabilidades Principales:

• Liderazgo de proyectos de Restructuring e Insolvency: Gestionar y liderar procesos complejos de reestructuración financiera, reorganización corporativa y procedimientos concursales, incluyendo Chapter 11, pre-packs, y acuerdos extrajudiciales, brindando soluciones estratégicas a clientes en situaciones críticas.

• Client Relationship Management: Actuar como advisor principal ante clientes en temas de restructuring, desarrollando relaciones sólidas y de largo plazo. Ser un trusted advisor que ofrece guidance legal alineado con los objetivos de negocio del cliente.

• Business Development: Identificar oportunidades de crecimiento de la práctica, liderar iniciativas de marketing legal, asistir en pitches y RFPs, y participar activamente en eventos del sector para posicionar la firma como líder en el mercado de reestructuración.

• Team Leadership & Talent Development: Supervisar y coordinar equipos multidisciplinarios de abogados y otros profesionales, asegurando la excelencia técnica, cumplimiento de deadlines, y fomentando el desarrollo profesional del equipo mediante feedback continuo y mentoring.

• Cross-border Advisory: Proporcionar asesoría legal en materia de insolvencia y reestructuración bajo diversas jurisdicciones, combinando conocimiento local con una visión internacional, y colaborando con firmas corresponsales en procedimientos transnacionales.

• Stakeholder Management & Negotiation: Ser el interlocutor clave en procesos de negociación con acreedores, auditores, asesores financieros y demás stakeholders, liderando la estrategia de negociación y facilitando soluciones consensuadas que maximicen el valor para las partes.

• Strategic Contribution: Contribuir al diseño e implementación de la estrategia de crecimiento del área de Restructuring & Insolvency, participando en la integración de nuevos clientes, líneas de servicio y sinergias con otras áreas de práctica de la firma.

Requisitos:

• Experiencia mínima: Al menos 10-15 años de experiencia en el área de reestructuración, insolvencia y reestructuración financiera, con un enfoque específico en operaciones nacionales e internacionales.

• Formación: Título universitario en Derecho, Económicas, Derecho & ADE, con formación especializada en reestructuración, insolvencia y/o derecho corporativo. Se valorarán estudios de posgrado en derecho o administración de empresas.

• Experiencia en liderazgo: Experiencia significativa liderando equipos, manejando transacciones de alto nivel y desarrollando relaciones comerciales a largo plazo.

• Conocimientos técnicos: Amplio dominio de las leyes de reestructuración y quiebras, procesos judiciales y normativas internacionales relevantes en el ámbito de insolvencia.

• Capacidades de negocio: Habilidades demostradas en el desarrollo de negocio y generación de clientes, con una red de contactos existente dentro de la industria.

• Habilidades interpersonales: Capacidad para comunicar eficazmente con clientes, compañeros de equipo y otras partes interesadas, con una sólida habilidad para la negociación y la resolución de conflictos.

• Orientación a resultados: Enfoque proactivo y orientado a resultados con una sólida ética de trabajo y atención al detalle.

• Idiomas: Dominio de inglés, tanto escrito como hablado. Valorables otros idiomas.

Beneficios y Condiciones:

• Remuneración competitiva, con estructura de compensación basada en el desempeño.

• Participación en el crecimiento de la firma y en la expansión de la práctica de reestructuración.

• Oportunidades de desarrollo profesional en un entorno dinámico y de alto rendimiento.

• Paquete de beneficios adicionales (seguro médico, plan de pensiones, etc.).